APUNTES DE CLASE MANO DE OBRA

Mano de obra
Para lograr los objetivos toda empresa requiere de una serie de recursos naturales, técnicos y humanos, pero aunque el hombre no sea parte de los activos de la empresa seguirá siendo el recurso más valioso.
El factor humano es el crecimiento y motor de toda empresa y su influencia es decisiva en el desarrollo evaluación y futuro de la misma por lo tanto está considerado como el esfuerzo humano que interviene en el proceso de transformar las materias primas en productos terminados. En la mano de obra se debe incluir los sueldos salarios y prestaciones del personal de la fábrica.
Tipos de mano de obra
Mano de obra directa
Consiste en los sueldos, salarios y prestaciones que se pagan al personal de apoyo a la producción como por ejemplo: funcionarios de la fábrica, supervisores, personal de almacén de bodegas y personal de mantenimiento etc.
Mano de obra indirecta
Todos aquellos costos y gastos que no pueden cuantificarse plenamente con la elaboración en partidas específicas de productos es decir que laboran de manera indirecta en la producción, realización y venta de bienes y productos.
El costo de la mano de obra está en función del tiempo trabajando del tabulador de sueldos y salarios de contrato colectivo del trabajo que tenga la empresa de la ley federal del trabajo de la ley del seguro social y el código financiero del DF.
En una empresa existen dos tipos de clientes internos y externos los internos son los empleados con los cuales debes estar bien para poder llevar a los clientes externos y tener una utilidad de venta.